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Quels sont les charges sociales des sociétés en Autriche ? Tous Savoir Charges Sociales Autriche

Introduction

L’Autriche est un pays situé en Europe centrale, avec une économie développée et une forte présence de l’industrie manufacturière. Les entreprises en Autriche sont soumises à des charges sociales, qui sont des contributions obligatoires versées par les employeurs pour financer les prestations sociales des travailleurs. Dans cet article, nous allons examiner les charges sociales des sociétés en Autriche, y compris les taux de cotisation, les prestations sociales et les obligations légales.

Les taux de cotisation

Les taux de cotisation des charges sociales en Autriche sont déterminés par la loi et varient en fonction du type de prestation sociale. Les employeurs sont tenus de verser des cotisations pour les prestations suivantes :

L’assurance maladie
L’assurance pension
L’assurance accident du travail
L’assurance chômage
L’assurance invalidité

Les taux de cotisation pour chaque prestation sociale sont fixés par le gouvernement autrichien et sont révisés chaque année. En 2021, les taux de cotisation pour les prestations sociales en Autriche sont les suivants :

Assurance maladie : 7,65 %
Assurance pension : 22,8 %
Assurance accident du travail : 0,4 % à 2,3 % (en fonction du risque d’accident)
Assurance chômage : 3 %
Assurance invalidité : 1,53 %

Il est important de noter que ces taux de cotisation sont des taux bruts et que les employeurs peuvent déduire une partie des cotisations de la rémunération des employés.

Les prestations sociales

Les charges sociales en Autriche financent un certain nombre de prestations sociales pour les travailleurs. Les prestations sociales les plus importantes sont les suivantes :

L’assurance maladie

L’assurance maladie en Autriche couvre les frais médicaux des travailleurs et de leur famille. Les travailleurs sont tenus de s’inscrire auprès d’une caisse d’assurance maladie et de payer des cotisations mensuelles. Les prestations de l’assurance maladie comprennent les soins médicaux, les médicaments, les soins dentaires et les soins hospitaliers.

L’assurance pension

L’assurance pension en Autriche est une prestation sociale qui garantit un revenu de retraite aux travailleurs. Les employeurs sont tenus de verser des cotisations à l’assurance pension pour chaque employé. Les travailleurs peuvent commencer à recevoir une pension à partir de l’âge de 65 ans, ou plus tôt s’ils ont cotisé pendant au moins 45 ans.

L’assurance accident du travail

L’assurance accident du travail en Autriche couvre les travailleurs en cas d’accident sur le lieu de travail ou en chemin vers le travail. Les employeurs sont tenus de verser des cotisations à l’assurance accident du travail pour chaque employé. Les prestations de l’assurance accident du travail comprennent les soins médicaux, les indemnités journalières et les prestations en cas d’invalidité permanente.

L’assurance chômage

L’assurance chômage en Autriche est une prestation sociale qui garantit un revenu de remplacement aux travailleurs qui perdent leur emploi. Les employeurs sont tenus de verser des cotisations à l’assurance chômage pour chaque employé. Les travailleurs peuvent recevoir des prestations de chômage pendant une période maximale de 20 mois.

L’assurance invalidité

L’assurance invalidité en Autriche est une prestation sociale qui garantit un revenu de remplacement aux travailleurs qui sont incapables de travailler en raison d’une invalidité. Les employeurs sont tenus de verser des cotisations à l’assurance invalidité pour chaque employé. Les travailleurs peuvent recevoir des prestations d’invalidité pendant une période maximale de 60 mois.

Les obligations légales

Les employeurs en Autriche sont tenus de respecter un certain nombre d’obligations légales en matière de charges sociales. Les principales obligations légales sont les suivantes :

L’inscription auprès des caisses d’assurance sociale

Les employeurs en Autriche sont tenus de s’inscrire auprès des caisses d’assurance sociale pour chaque prestation sociale. Les employeurs doivent également inscrire leurs employés auprès des caisses d’assurance sociale et payer les cotisations correspondantes.

La déclaration des salaires

Les employeurs en Autriche sont tenus de déclarer les salaires de leurs employés à l’administration fiscale et aux caisses d’assurance sociale. Les employeurs doivent également fournir des informations sur les heures de travail, les congés payés et les autres avantages sociaux.

Le paiement des cotisations

Les employeurs en Autriche sont tenus de payer les cotisations de charges sociales à temps et en totalité. Les employeurs doivent également tenir des registres précis des cotisations versées et des salaires payés.

Conclusion

En conclusion, les charges sociales des sociétés en Autriche sont des contributions obligatoires versées par les employeurs pour financer les prestations sociales des travailleurs. Les taux de cotisation varient en fonction du type de prestation sociale et sont fixés par le gouvernement autrichien. Les prestations sociales comprennent l’assurance maladie, l’assurance pension, l’assurance accident du travail, l’assurance chômage et l’assurance invalidité. Les employeurs sont tenus de respecter un certain nombre d’obligations légales en matière de charges sociales, notamment l’inscription auprès des caisses d’assurance sociale, la déclaration des salaires et le paiement des cotisations. En respectant ces obligations légales, les employeurs peuvent garantir la protection sociale de leurs employés et contribuer au développement économique de l’Autriche.